私は子どもが4人いますが、私の稼ぎが少ないという事もあり、妻には働いてもらっています。
妻にアルバイトに行ってもらう際に悩んだ事は、突然の赤ちゃんの熱等の際に仕事を休まないといけなかった事です。
アルバイトといっても、どんな仕事も責任がありますので、休むのが本当に大変です。私が休める時は私が休んで対応しますが、私が休める事はほとんどなく、妻に迷惑ばかりかけてしまっています。
まだ一番下の子は今も1歳なので、これからも、まだまだ熱が出たり風邪症状が出たりする可能性が高いので、夫婦で協力して休む必要があります。
1人目や2人目の時は、近所に私の母親が住んでいるので、みてもらっていた時もあったのですが、体力的に無理という事で最近は断られているのでもう頼っていません。
0歳児が熱や風邪症状が出た際は、夫婦で協力して休みあう事が大切です。
どうしても、0歳児の赤ちゃんが熱や風邪症状が出てしまったら、妻がアルバイトを休むか私が仕事を休まないといけないので、どのような基準でどっちが休むかを夫婦で話し合いました。
私の家族構成としては、一番上の子が、小学三年生、二番目の子が、小学校二年生、三番目の子が3歳で、一番下の子が1歳となっています。
私が仕事を休む場合は有給休暇を使えるので、お給料は減らずにすみますが、妻が仕事を休んでしまうと、アルバイトなので収入が減ってしまう為、なるべくは私が休む方向でいく事を決めました。
ただ、どうしても私が休めない事が多々あるので、妻にはいつも謝罪と感謝しながら一番下の子や、三番目の子が熱や風邪症状が出た時には休んでもらっています。
0歳児の風邪症状は、妻任せにせずに、夫婦で協力して乗り越える事が大事です。
もし、0歳児の赤ちゃんが熱や風邪症状が出た際に、夫婦のどちらが休むかの基準をある程度決める事で夫婦が互いにいがみ合う事なく対応出来るのでおススメです。
最初はそうした基準をきっちりと決めておらず、妻がアルバイトだから休むのが当たり前という態度を私自身がとってしまっていた為、夫婦喧嘩が一時絶えない状態になってしまっていました。
そのため、お互いにしっかりと話しあおうという事になり、定期的に話し合う事になり、それを実行しました。
また、なるべく子ども達が風邪を引かないように夫婦で協力して、少しでも風邪症状が見られたら、なるべく早く病院に連れて行く事にしました。
そのおかげで子どもが風邪を引きにくくなり、夫婦共に仕事を休む事が少なくなりました。
0歳児を抱えながらのアルバイトは、こまめな夫婦での話し合いがオススメです。
0歳児の赤ちゃんを抱えながら、アルバイトをする事は本当に大変です。
私も妻と協力しながら、まずはいかに0歳児の赤ちゃんが風邪を引かないようにするかを考え、少しでも身体の調子が悪そうだなと思った際は、すぐに病院に行くようにしています。
また、早寝早起きを心がけ、なるべく親も子どもと一緒に夜の10時までには寝るようにしています。
それでも0歳児の赤ちゃんですので、風邪を引く事はあります。
なので、そんな時は自分がなるべく休むようにはしていますが、私が休むのが難しい時は妻に必ず謝罪と感謝の言葉を伝えるようにしています。
0歳児を抱えながらのアルバイトは夫婦でのこまめな話し合いが必要なので、こんな事まで相談しないといけないの。と思うのではなく、こまめに話し合う機会を持つ事をオススメします。
(30代 男性 コアラさん)
